1月23日，长春市第二医院召开第五届十六次职工代表大会。医院领导班子与全院职工代表齐聚一堂、群策群力，共同为医院未来的发展布局贡献智慧，携手共绘蓝图，开启新征程。

大会审议通过了党委副书记、院长郑广翔的《长春市第二医院2024年工作总结暨2025年工作计划（草案）》。在报告中，郑广翔院长全面梳理了过去一年医院的奋斗历程与辉煌成果，同时精准地为2025年的发展规划出清晰路线，为医院的持续进步指明了方向。

大会审议通过了副院长崔洪涛提出的《超长期国债项目》。他指出，这一项目恰似一场“及时雨”，为医院发展注入强劲动力，在提升医疗服务品质、完善基础设施建设等方面发挥关键作用，助力医院向更高目标迈进。

大会审议通过了总会计师徐梅的《长春市第二医院2024年度财务决算和2025年度财务预算（草案）报告》。财务报告中的详实数据为合理配置资源、保障医院稳健运营提供了坚实依据。

大会审议通过了工会主席李晓明的《2024年度工会经费使用报告》。该报告清晰透明，让职工代表们对每一笔工会经费的使用都一目了然，不仅充分保障了大家的权益，也让广大职工深切感受到了来自医院的关怀与尊重。

大会审议通过了人事科长梁春海的《卫生专业技术人员职称评审标准》以及党办主任康艳的《科级岗位聘用工作实施方案》。这两份文件的出台，为医院打造高素质人才队伍、提升管理效能提供了有力支撑，极大地激发了全院职工的积极性与创造力。

在各项报告宣读完毕后，大会进入审议表决环节。职工代表们经过认真思考审慎抉择后，在现场投出庄严一票。最终，所有议程均全票通过。这一结果不仅彰显了职工代表对医院决策的高度信任与支持，更凝聚着大家对医院未来发展的坚定信心。

大会最后，党委书记刘颖进行总结讲话。

刘颖书记指出，在新的一年，医院既迎来了乘势而上的黄金机遇期，也面临着诸多困难与挑战。她希望，全院职工能够统一思想、坚定信念，始终坚持党的全面领导，遵循稳中求进的工作总基调，持续优化医院运营体系，积极投身于公立医院改革浪潮，全力以赴推进医院高质量发展，为建设健康长春贡献智慧与力量。

此次职工代表大会的召开，是一场凝聚共识、激发斗志的盛会。它充分发挥了民主管理的强大效能，让每一位参与者的智慧都得以汇聚。相信，在全院职工的齐心协力下，长春市第二医院定能以更精湛的医术、更优质的服务，为广大患者的健康福祉保驾护航，在新征程上披荆斩棘、乘风破浪，不断实现新的突破与跨越，为医院发展书写更加辉煌的新篇章！