莫道春来早，学习正当时。在这春意盎然的时节，长春市第二医院迎来了一场知识盛宴，4月12日，一场中层干部培训在医院会议室举行，来自各个科室的中坚力量齐聚一堂，共同开启了一段智慧与激情的碰撞之旅。

氛围浓厚，培训会启幕

现场学习氛围浓厚，各科室负责人、护士长分为六组就座，看着手中的资料和墙上的幻灯片。大家十分期待此次培训，希望能够为自身的管理能力“赋能”。

寄予希望，以学促提升

长春市第二医院党委书记刘颖表示，提升中层干部、护士长的综合素质和管理能力，对于医院的持续发展和优质服务至关重要。她强调，本次培训班能够系统地学习医院管理的理论知识和实践经验，掌握先进的管理方法和技能，增强团队协作和沟通能力，进一步提升领导力和执行力，希望大家通过培训能够更好地履行职责，为医院的发展贡献自己的力量。

倾囊分享，携手共提升

培训开始，来自康复院区的负责人张楠为大家讲述《中国血脂管理指南（2023年）——坚持他汀降脂治疗基石地位规范血脂用药流程》。随后，医院特邀授课讲师刁新颖，为大家带来《情境领导》的讲解。讲师们以生动的案例、深入浅出地讲解，让学员们感受到了管理的魅力与智慧。

积极互动，学员收获多

培训过程中，讲师与学员们展开了热烈的互动和讨论。通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式，学员们积极参与其中，与讲师们共同探讨管理之道。现场不时爆发出阵阵掌声和欢笑声，气氛轻松而愉快。学员们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅。通过培训，学到了很多实用的管理技巧，为自己的管理能力“充电”。

交流学习促提升，互学互鉴共进步。此次培训的成功举办，为医院人才建设和未来发展奠定坚实基础。下一步，长春市第二医院将继续在职工间开展各类培训活动，不断提升人员专业素质和工作能力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。