为进一步规范工伤诊疗服务流程，提升医院医护人员对工伤政策的理解与执行能力，切实保障工伤职工合法权益，近日，长春市社保局工伤处处长张显启带队来到长春市第二医院，开展工伤专题培训。医院各临床科室医护人员、医保办及工伤办相关工作人员参加培训。

培训中，张显启处长以“工伤保险业务交流与工伤初发绿色通道实操”为主题展开讲解。他首先系统阐释了工伤保险的概念与基本原则，指出工伤保险是劳动者在工作或特殊情况下遭受意外伤害、患职业病时，从国家和社会获取物质帮助的社会保险制度，其具有“强制性”“无责任补偿”“雇主责任”等核心原则，让在场人员深入理解政策底层逻辑。

在工伤待遇解读环节，他对一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等关键待遇的计算标准进行详细说明，帮助医护人员精准掌握待遇核算依据，避免后续诊疗中出现政策误解。

考虑到医院接诊患者中可能涉及跨国就业人员，张显启处长还简要介绍了我国双边社会保障协定相关情况：目前我国已与德国、韩国、吉尔吉斯斯坦等13个国家签署协定，可通过国家社会保险公共服务平台等渠道申请《参保证明》，为符合条件的境外就业人员免缴部分社保费用。

鉴于医院是工伤职工初发救治的关键场所，张显启处长着重强调了“工伤初发绿色通道”实操流程，现场演示从“0元挂号→参保信息核对→社保局报备→30分钟出报告”的全流程衔接要点。此外，他还结合典型案例，讲解了“工作时间前后从事预备性工作受伤”“因工外出期间受伤”等6种可认定为工伤的情形，以及“犯罪或违反治安管理伤亡”等3种不予认定的情形，帮助医护人员在接诊时初步判断工伤属性。同时，他强调工伤预防的重要性，建议医院与企业联动，通过安全培训、隐患排查等手段降低工伤事故发生率，从源头上减少职业伤害。

在最后的互动交流环节，张显启处长针对“暂未认定工伤患者的费用结算”“职业病诊疗的特殊要求”等实际工作中遇到的问题，为医护人员作逐一解答。

此次专题培训，不仅搭建了社保部门与医疗机构的高效沟通桥梁，更夯实了我院工伤服务能力基础。未来，我院将持续优化工伤诊疗流程，提升服务效能，全力保障工伤职工权益，为全市工伤保险工作高质量发展添砖加瓦。