岁月不居，时节如流，转眼间，2024年已过半。为全面回顾上半年工作情况，统筹推动各项任务目标，持续推进医院高质量发展，7月29日，长春市第二医院召开2024上半年工作总结会议。党委书记刘颖、院长郑广翔、党委副书记王影、副院长崔洪涛、纪检书记黄新、各科室负责人及业务骨干参加会议。会上，院领导班子对照医院年度重点任务，围绕各部分工作开展情况进行总结和复盘，查找存在的问题和差距，明确下半年工作思路，并对重点工作进行安排部署。

党务工作卓有成效

王影副书记指出，上半年医院党组织积极开展各类主题党日活动，增强了党员的党性修养和服务意识。在人事方面，成功引进了一批高素质的医疗专业人才，为医院的发展注入了新的活力。同时，工会组织了丰富多彩的职工活动，关心关爱职工生活，增强了职工的凝聚力和归属感。

医疗工作硕果累累

医务科主任王微微详细介绍了上半年医院的医疗工作情况。她表示，医院在医疗技术创新方面，积极引入先进的医疗设备和技术；在医疗质量提升方面，严格执行医疗质量管理制度，加强对病历书写和医疗操作规范的监督；在患者满意度方面，通过优化就医流程、加强医患沟通等措施，患者满意度较去年同期显著提高。

后勤保障坚强有力

崔洪涛副院长表示，后勤部门在保障医院正常运转方面发挥了重要作用，及时维修和更新了医疗设备，确保医疗服务的连续性。在安全生产方面，加强对医院消防设施的检查和维护，组织多次消防演练和安全培训，提高了职工的安全意识。

党风廉政强化部署

黄新书记主持了党风廉政建设工作会议，并开展“以案促改”警示教育。她列举了一些医疗卫生领域的违纪违法案例，强调加强党风廉政建设的重要性，要求全体职工严守纪律底线，树立良好的医德医风。

运营管理持续优化

财务总监刘文娜通过详实的数据和丰富的案例，对上半年医院的运营情况进行了全面梳理。她指出，上半年医院的收入结构进一步优化，医疗服务收入稳步增长。同时，通过加强成本控制和预算管理，医院的运营效率得到了提高，但也面临着医保政策调整带来的压力，需要进一步优化财务管理策略。

郑广翔院长在充分肯定各部门上半年工作成绩的同时，对全院工作整体情况进行了评价，并指出在医疗服务效率、科室协作等方面还有待提高。

刘颖书记在会议总结中强调，上半年医院取得的成绩来之不易，是全体职工共同努力的结果。但也要清醒地认识到，医院在发展过程中还面临着诸多挑战。下半年，医院要继续加强学科建设，提升医院的核心竞争力，重点打造优势学科；要进一步优化服务流程，改善患者就医体验；要加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，通过开展培训和激励机制，激发职工的工作积极性和创造力。

志和越山海，聚力共前行。此次会议的召开，不仅是对过去成绩的肯定与回顾，更是对未来发展的动员与部署，为医院下半年的工作明确了方向，鼓足了干劲。医院全体职工将拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神抓好落实，聚力助推医院高质量发展再上新台阶。